Kolikšen del božičnice gre na vaš račun in koliko državi
Letos lahko delavec prejme okoli 3.150 evrov, ne da bi moral plačati dohodnino, prihodnje leto bo ureditev manj ugodna.
V pičlih dveh mesecih uzakonjeni zimski regres je nova delavska pravica, ki je do višine polovice minimalne plače oproščena tako plačila prispevkov kot tudi dohodnine. Delodajalci so ga morali izplačati do včeraj. Hkrati imajo, kot že do zdaj, možnost izplačila nagrade za poslovno uspešnost, ki je do višine povprečne plače oproščena plačila dohodnine, delodajalec pa mora odvesti prispevke.
Nekaj zmede pa je pri razumevanju odnosa med zimskim regresom in poslovno uspešnostjo. Tako je minister za finance Klemen Boštjančič sprva zagotavljal, da se bo zimski regres všteval v poslovno uspešnost. A letos gre za dva ločena prejemka:
- zimski regres je do višine polovice minimalne plače, kar je trenutno 639 evrov, oproščen plačila davkov in prispevkov, nad to višino pa delodajalec plača oboje,
- poslovna uspešnost pa je do višine povprečne plače (okoli 2.500 evrov) oproščena dohodnine.
To pomeni, da lahko delavec dobi neobdavčen in neoprispevčen zimski regres in neobdavčeno plačilo za poslovno uspešnost v skupni višini okoli 3.150 evrov bruto. Kot kaže spodnji izračun, ki ga je za Forbes Slovenija pripravil davčni svetovalec Ivan Kranjec, partner v podjetju CMS, je izplačilo nagrad do te višine relativno ugodno. Delodajalec, ki želi izplačati dva tisočaka bruto, ima skupno 2.233 evrov stroška, delavec pa prejme 1.686 evrov.
Drugače pa je pri višjih nagradah. Delodajalec, ki zaposlenemu odmeri štiri tisočake bruto, plača 4.575 evrov, delavec pa prejme 3.078 evrov.
Letos je izplačilo božičnice oproščeno dohodnine do višine 3.150 evrov bruto (zimski regres do višine minimalne plače 639 evrov plus poslovna uspešnost do višine povprečne plače, ki trenutno znaša okoli 2.500 evrov). Drugo leto bo oproščeno le do višine povprečne plače (ker se bo zimski regres všteval v poslovno uspešnost), tako da bo delodajalec pri štiri tisoč evrih bruto nagrade plačal več dohodnine.
Kaj se spremeni prihodnje leto
Od prihodnjega leta se bo regres všteval v poslovno uspešnost. Tako bo delavec lahko prejel regres v višini polovice minimalne plače (prihodnje leto bo to verjetno več kot 650 evrov), za katerega ne bodo obračunani ne prispevki ne dohodnina. Razlika do zneska povprečne plače pa bo razbremenjena dohodnine.
Če bo poslovna uspešnost višja, bo moral delodajalec za znesek nad tem obračunati tako prispevke kot dohodnino.
Kaj to pomeni v praksi? Ker je letos izplačilo oproščeno dohodnine do (skupno) 3.150 evrov bruto, drugo leto pa bo do približno 2.500 evrov bruto, bo delodajalec pri nagradi v bruto znesku štiri tisoč evrov moral odmeriti več dohodnine. Strošek delodajalca bo sicer enak (4.575 evrov), bo pa delavčev neto za okoli 170 evrov manjši (2.912 evrov), kaže izračun davčnega strokovnjaka Kranjca.
